我上的這所商學院，有名的不只是行銷學院，更是他們的新生訓練。通常學生的新生訓練都是一天，國際學生另外再一天，但這所學校與眾不同，新生訓練竟然長達2週！而且簡直可說是包山包海：有做心理測驗、讓學生更了解自己，接著寫長短版自我介紹。有多元文化互動劇院，討論關於LGBTQ、女性、和不同種族受到的歧視和遇到的挑戰。還有餐桌禮儀訓練，怕學生在餐桌上搞砸工作機會。還有一大重頭戲：什麼課都還沒上，就要和自己同小組的同學上台報告解case。時間只給短短36小時，要報告的內容長達15分鐘，而且還會選出優勝隊伍(沒有獎品大家還是全力以赴，果然是會來讀MBA的人)。
要說如何形容這所學校的新生訓練，我認為真的就像是在做組員之間的婚前輔導。由於要和組員相處一整個上學期、上課都會坐在一起，還要一起報告，可想而知會遇上各式各樣的衝突。所以新生訓練花非常多時間在討論組員的個性、大家方便什麼時候討論功課、以及遇到意見不同大家傾向哪種做法：是希望私下談、還是寫email等等。還訂了很多小組規定、模擬各種可能遇到的情況。由於實在討論得太細了，而且大多是紙上談兵，不禁讓我有點小抱怨，認為有點浪費時間，因為事情實際發生之後，情況勢必是會不同。當然，最後36小時解case算是真槍實彈新生訓練期末考。不過不曉得是不是之前預防針打太多了，反而有反效果。報告比賽結束之後，國際生私下抱怨連連，每一組都有不同的衝突和口角。國際學生還組了一個討論會，分析各組遇到哪些問題，討論下次該如何應對(真是積極的國際生啊)。
餐桌禮儀訓練蠻好玩的，學到很多小規矩，除了碗盤餐具和杯子要怎麼擺，還有傳鹽和胡椒或是奶油時是往右傳，要用右手接、左手傳，怕東西意外掉到地上。美中不足的就是，當晚吃的東西難吃到不行，只能用飛機餐形容：只淋了幾滴醬油、乾到不行的白麵條，水煮花椰菜，還有非常柴的雞肉。
整個新生訓練中，我學到最多的，應該就是多元文化訓練。這真的讓我相當意外，我原本以為會很無聊，是去聽訓話的。但學校請了一個“顧問”公司，是專門到華爾街銀行和各大公司做文化教育訓練的公司(真是什麼樣子的顧問公司都有)。他們請來劇團，演出一場可能在公司發生的小情境，有黑人、華人、拉丁裔和3名白人，四男兩女。同學們發言都非常踴躍，也討論了對不同族群的刻板印象。不過我覺得比較弔詭的是，多元文化除了特地需要提出來談、非常刻意之外，特別討論要包容、要接納LGBTQ族群、把這些人獨立出來討論，不是更歧視嗎？我認為真正的平等應該是”做出自然反應“，異性戀同性戀以及其他性向，都是人人平等、聽到之後不會大驚小怪。但現在在美國，聽到對方是LGBTQ族群時，感覺是不能不起立鼓掌、一定要在對方的肩膀上一拍、稱讚他們又勇敢又堅毅。就不能正常以待，簡單說個恭喜就好之類的。舉例來說，在新生訓練第一天，大家都要分享自己的背景故事、簡單畫一個海報示意。有個可愛的中國女孩興奮地說自己去年結婚了，但陪老公搬到美國太無聊，決定申請商學院讀個書。同學們聽到之後都沒做什麼表示，點點頭表示聽到而已，最愛亂拍手的他們完全沒拍。與此同時，有個同性戀拉丁裔男生，表示自己去年也和老公結婚了，全場立刻激動拍手恭喜他。這不是差別待遇嗎？而差別待遇，不才是歧視嗎？
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